中國二冶集團

　　中國二冶集團有限公司，成立于1956年，是世界500強--中國五礦以及中國中冶旗下的核心骨干子企業，是內蒙古自治區一家駐地建筑央企，也是內蒙古自治區綜合實力強的建筑施工企業。目前公司已經發展成集工程總承包、項目投融資、房地產開發、鋼結構及裝備制造為一體的大型綜合企業集團。

　　招聘簡章

　　一、招收計劃公司2020年計劃招收畢業生總計928人

　　二、招收專業

　　（一）工程技術類：土木工程、工程管理、工程力學、城市地下空間工程、地下與隧道工程技術、道路橋梁與渡河工程、交通工程、安全工程、地質工程、測繪工程、建筑工程技術、給排水工程、建筑環境與能源應用工程、電氣工程、建筑電氣與智能化、機械制造及其自動化、材料科學與工程、冶金工程、采礦工程、公路工程試驗檢測等相關專業。

　　（二）工程設計類：建筑設計、工程力學、建筑學、給水排水、城鄉規劃、風景園林、交通橋梁、結構工程、電氣工程、環境工程、巖土工程等相關專業。

　　（三）經營管理類：工程造價、工程管理、市場營銷及相關專業。

　　（四）物資采購管理類：信息管理與信息系統、電子商務、物流管理等相關專業。

　　（五）財務類：會計學、財務管理。

　　（六）綜合管理類：文秘、漢語言文學、中文、法學、新聞學、人力資源管理、行政管理、工商管理、企業管理、經濟學、計算機、網絡工程、軟件工程等相關專業。

　　三、應聘要求：

　　（一）具有國家全日制普通高等院校本科及以上學歷（建筑工程技術、安全工程、工程測量放寬至大專學歷），“211”、“985”等一本院校及以上本科畢業生、碩士、博士畢業生從優錄取；

　　（二）畢業生所學專業與需求專業相匹配；

　　（三）身體健康、品行端正、有良好的團隊合作精神、溝通能力，能夠吃苦耐勞，適應施工企業的工作環境；

　　（四）成績優良、黨員、學生干部優先錄用。

　　四、薪酬福利

　　（一）公司提供具有行業競爭力的薪酬福利待遇，本科學歷工資標準按公司薪酬辦法執行，碩士研究生工資標準按主管副職待遇執行，博士研究生工資面議。

　　（二）公司為員工辦理五險一金，還可根據自愿參加企業年金。

　　（三）公司提供免費食宿，按規定享受績效獎金、項目預兌現，項目分紅、外地施工津貼、高溫津貼、通訊津貼、職稱津貼、執業資格津貼、租房補貼、工齡工資、定期體檢、崗前培訓、職業提升培訓等。

　　（四）按國家規定享受法定節假日待遇，并公司規定享受差旅費報銷。

　　（五）凡來我公司工作的應屆大學生給予住房補貼，標準為：博士研究生9600元/年，碩士研究生7200元/年，985、211本科生6000元/年，本科生4800元/年，大專生3600元/年。生活補貼按月發放，補貼期限為三年。

　　（六）公司協助符合條件的大學生人員根據《包頭市大學生集聚計劃》申領相關待遇。生活補貼：給予博士研究生每月補貼1000元，碩士研究生每月補貼600元，“985”和“211”院校本科生每月補貼400元，補貼期限3年；購房補貼：博士研究生20萬元，碩士研究生10萬元，“985”和“211”院校本科生8萬元；租房補貼：博士研究生前三年每年3萬元、后三年減半，碩士研究生前兩年每年2萬元、后兩年減半；“985”和“211”院校本科生首年1.5萬元、第二年減半。

　　五、招聘程序

　　（一）對在各大院校雙選會、宣講會的應聘者，采取簡歷投遞→初選→面試→簽訂協議；（二）對網上報名畢業生，采取簡歷投遞→初選→面試（網絡、電話）→簽訂協議